MASTÈRE Manager des
ressources humaines
Accessible en alternance (Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation), en Formation Initiale et par divers dispositifs selon votre cas.
Taux de réussite DRH 2023: 95%
Taux de réussite DRH 2022: 100%
Descriptif du mastère mrh
Le Mastère Manager des Ressources Humaines a pour ambition de délivrer un socle de compétences techniques et
stratégiques pour préparer les futurs professionnels RH, acteurs du pilotage du changement social, humain et
managérial de l’entreprise.
La formation vise l’acquisition de compétences pour :
- Renforcer les expertises RH
- Elargir les horizons pour développer l’agilité nécessaire au pilotage de la transformation des organisations
- Accompagner et soutenir la stratégie et la performance d’une entreprise
- Définir et mettre en œuvre une politique RH
- Piloter le développement des talents
- Conduite une politique RSE
- Développer son leadership
Titre « Manager des Ressources Humaines », Certification professionnelle de niveau 7 reconnue par l’Etat, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 18.10.2023 délivrée sous l’autorité de l’ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL (accessible par la VAE).
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Titre « Manager des Ressources Humaines », Certification professionnelle de niveau 7 reconnue par l’Etat, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 18.10.2023 délivrée sous l’autorité de l’ASSOCIATION POUR LA GESTION DE 3IL (accessible par la VAE).
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Certification « Manager des Ressources Humaines»
Niveau : 7
Code : 38112
Date de fin d’enregistrement : 18-10-2026
Recevez immédiatement la Documentation par mail:
Débouchés
Cette fonction peut être exercée soit au siège des entreprises, soit à la direction d’une unité ou d’une filiale, dans tous les secteurs d’activités.
- Directeur/Directrice des Ressources Humaines
- Directeur/Directrice de Développement RH
- Manager des Ressources Humaines
- Manager des Relations Sociales
- Manager de l’Administration RH et de la Paie
- Manager Compensation & Benefit
- Manager Formation
- Manager développement RH
- Manager de la Gestion des Carrières
- Manager des affaires sociales
- Manager SIRH
- Manager Mobilité
- Manager Diversité
- Adjoint(e) du DRHSIRH, mobilité, diversité, recrutement, justice sociale, analyst RH, etc…)
- Responsable Rémunérations / avantages sociaux
- Responsable Recrutement
- Consultant en accompagnement RH
- Chargé d’études RH
- Contrôleur de gestion sociale
- Date Analyst RH
- Chief Happiness Officer
- Human Ressources Business Partner
PROGRAMME
MATIÈRES
Bloc 1 Pilotage de la politique RH et de la transformation des organisations
Bloc 2 Pilotage de la Responsabilité Sociétale et conduite du dialogue social
Bloc 3 Management de la stratégie des compétences et des talents
Bloc 4 Pilotage de l’évaluation de la performance de la politique et des dispositifs RH
Bloc 5 Management des équipes et des projets RH
Niveau d'entrée et modalités pratiques
Niveau requis
Le mastère MRH est une formation sur 2 ans, accessible avec une licence ou équivalent.
L’IESA propose cette formation de 1200 heures sur 2 années de formation qui constitue un troisième cycle ouvert prioritairement aux candidats ayant validé un diplôme de niveau BAC + 3 dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail.
Formation sur 1 an: Il est possible de préparer le Titre RH en cycle court sur 1 an pour les titulaires d’un Master 1 en Ressources Humaines.
Modalités pratiques
- Formation sur 2 ans : 1200h de cours
- Formation sur 1 an : 600h de cours
- Admission en alternance (Découvrez les modalités de rémunération)
- Admission en formation initiale
- Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite: merci de vous signaler à l’accueil de l’établissement, par la sonnette. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec le référent handicap de l’établissement : François J. Des démarches pourront vous être proposées pour aménager votre formation et/ou vos examens.
LES OFFRES D'EMPLOIS et stages
MRH - niveau BAC+5
L’IESA vous accompagne dans votre recherche d’entreprise, et met en ligne ces dernières années plus de 300 offres d’emplois en alternance à chaque rentrée. Nous vous invitons à les découvrir sur notre portail de candidature:
| Ref | Diplome | Intitule | Poste | Au plus tard | Region | lien |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28311 | DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 | Agence d'intérim | Apprenti(e) polyvalent(e) en RH | 15/01/2024 | Nord de Strasbourg | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/apprentie-polyvalente-en-rh?id=28311 |
| 28308 | DRH - Directeur(trice) Ressources Humaines - Certification Professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 - BAC +5 | Cabinet de recrutement | Chargé(e) de recrutement en apprentissage | 13/01/2024 | Proximité Strasbourg | https://www.cfa-iesa.fr/offre-demploi/chargée-de-recrutement-en-apprentissage?id=28308 |
L' IESA, PARTENAIRE DE VOTRE RÉUSSITE
Premier acteur privé du Bas-Rhin à proposer des contrats d'alternance, nous avons une maitrise complète des dispositifs en place.
Nos taux de réussite en TITRE DRH - Directeur (trice) en Ressources Humaines évolue sur des classes d'effectifs restreints.
Taux de réussite DRH 2021: 100%
Taux de réussite DRH 2020: 100%
Taux de réussite DRH Moyen de 2016 à 2021:
95,95%
Directeur des ressources humaines, Responsable Recrutement, Responsable du personnel, Responsable des ressources humaines- RRH, Responsable paie et administration du personnel, Responsable du développement RH, Responsable de formation, Responsable de la GPEC, etc
Nos formations se veulent professionnalisantes.
Nous faisons intervenir des professionnels métiers: Directeur(trices) en RH, responsable RH etc, de sorte de vous permettre un bon apprentissage métier, toujours au plus proche des attentes du terrain !
L'école IESA est une structure composée d'une dizaine de salles de classes, d'environs 25 élèves en moyenne. Cela permet à nos élèves d'être particulièrement suivis tant par nos enseignants, que par notre direction pédagogique.
Selon les dernières estimations du ministère du Travail 70% des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent la fin de leur contrat.