BTS Gestion de la PME
Accessible en alternance, Contrat d'Apprentissage , en Contrat de Professionnalisation, en Formation Initiale et
par divers dispositifs selon votre cas.
Descriptif du diplôme
BTS Gestion de la PME (anciennement BTS AG)
Les responsabilités attribuées au BTS “Gestion de la PME” sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles impliquent une étroite collaboration avec la dirigeante ou le dirigeant. La gestion polyvalente d’une PME exige des détenteurs du diplôme une compréhension globale de l’activité et de l’environnement de l’entreprise, ainsi qu’une adhésion aux valeurs et aux objectifs stratégiques de la PME. Ils doivent également rester dans les limites de leurs responsabilités et rendre compte de leur travail à la direction.
Les personnes ayant obtenu le diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :
- gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME;
- participer à la gestion des risques de la PME;
- gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME;
- soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
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Débouchés
Les responsabilités de gestion au sein des PME se déroulent dans des structures organisationnelles variées, nécessitant une grande polyvalence en matière de gestion administrative. Ces entreprises, généralement composées de 5 à 50 employés, exigent cette polyvalence, indépendamment de leur domaine d’activité. Souvent, le dirigeant en est le propriétaire, bénéficiant d’une autonomie juridique et financière. Ces compétences peuvent également être pertinentes pour d’autres types d’unités professionnelles présentant des similitudes étroites avec les PME. Ces unités peuvent rechercher un profil polyvalent et adaptable, notamment pour:
- des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales)
- des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME ;
éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.
Grâce à leur polyvalence, les titulaires du diplôme disposent de moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités.
La définition de leur emploi pourra évoluer :
- avec la croissance de la PME, leur permettant de prendre en charge des activités exigeant plus d’autonomie et de responsabilité ;
- vers un nombre croissant d’activités déléguées en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs qualités personnelles.
À moyen-terme, les titulaires du diplôme peuvent s’orienter vers la création ou la reprise d’une PME.
PROGRAMME
Domaine général :
Unité U1 : Culture générale et expression
Unité U2: Langue vivante étrangère
Unité U3 : Culture économique juridique et managériale
Domaine professionnel :
Unité U4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Unité U51 : Gérer les risques de la PME
Unité U52 : Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines de la PME
Unité U6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Niveau d'entrée et modalités pratiques
Niveau requis
Accessible avec un diplôme de niveau IV (Baccalauréat) ou supérieur.
Modalités pratiques
Formation sur 2 ans
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Admissions en formation initiale
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite: merci de vous signaler à l’accueil de l’établissement, par la sonnette. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez prendre contact avec le référent handicap de l’établissement : François J. Des démarches pourront vous être proposées pour aménager votre formation et/ou vos examens.
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